公司動態
 “鏈”動發展！黃山振州質量變革創新項目 |
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| 喜獲全球冰箱壓縮機龍頭企業長虹華意授予 |
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| 振州再傳喜訊：成功入選安徽省企業研發中 |
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| 每月為員工過生日，以關愛聚人心 |
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| 致敬“八一”建軍節 |
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| 【喜報】黃山振州創新產品｜授予“技術攻 |
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行業動態
| 2022年中國智能家居設備市場出貨量預計將 |
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| （轉載）2021年全球鋁電解電容器行業市場規 |
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| 工信部印發《基礎電子元器件產業發展行動 |
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| 家電用電熱元器件：整體趨穩，期待更好的2 |
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| 電容器行業發展趨勢分析：國產進口代替任 |
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| 未來5年，冰箱產業技術將走向何方？ |
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金牌客戶
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正文內容
強培訓 練精兵
培訓，從概念上說，培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞管理訓誡行為，讓員工通過一定的教育培訓手段，達到預期的提高目標。公司一直把人才培訓作為企業發展的重中之重，“企業是樹，人才是根，根有多深，樹就有多盛”，企業員工的態度，正是管理層能力與結構的一面鏡子；通過內訓及外訓等手段來提高員工的專業素質更為有效。未來，培訓是企業永不停歇的一項發展模式，全面打造高質量專業人才隊伍。